純潔小種豬的大野豬

在人力銀行上看到南科聯電在徵固夜技術員，故去看看。

應徵面試是在12點半開始，要領號碼牌限50名額。
本來想說會不會很多人去，很快額滿，所以還特地11點出發。

12點時警衛放人登記進去大廳等，沒想到等到13點人資來大廳帶筆試時，
竟然才21個人而已.....有沒有那麼慘啊？

話說回來，聯電警衛室的警衛，有夠兇的，真不知道在兇幾點？

今天到南科的艾爾斯半導體去面試，是由人力派遣通知過去。

去面試前有上網Google了一下這家公司，才知道是日商公司，成立不到三年。
看到是日商，就直覺不太妙，因為日商文化就是講禮貌、龜毛、規矩多。

去面試後，真的差不多就是這樣。
在萬通的人力小姐請部門主管來面試我們前，她就說主管會請我們自我介紹一下，
並說這間是日商公司，所以比較講禮貌，若主管在面試他人時，其他人就不要做自己的事，

這次去面試藥布工廠的包裝員，是經由派遣公司通知去的。

剛到門口時，也未免太多人了吧！目測至少有30人，而且清一色是年輕人。
我看了有種淡淡的悲哀，那麼多的年輕人想找份工作做，電視上的老闆們一直說找不到人是什麼意思？

後來才知道，原來這群面試者還有分的，分別來面試包裝員、作業員、倉庫等工作。
進去公司內面試地點（其實是在員工休息室），有經過產品區，
才知道原來在藥妝店看到的普拿疼貼布是這家做的。

這家公司是統一集團旗下的子公司，這次面試是商品陳列人員。
工作就是到台南地區各大賣場去做統一的商品陳列及上架工作。

只能說南部公司就是這樣，找人很隨便，那我也給他隨便去看看。

去面試時約在大賣場的用餐區，經理說每天工作時間須滿八個小時，休息吃飯是一小時。
例如早上八點半在Ａ地點，那中午十二點是休息吃飯時間，下午一點再去另一間工作到五點半。
若是九點工作，同樣中午十二點休息吃飯，下午一點上到六點下班。

這次去台灣百事食品面談，這家可不是做百事可樂的那間公司，
而是我們去賣場常買的樂事、多力多滋、話匣子等零食都這家公司做的。

可能要過年了吧，所以這家在徵短期線外工作人員。
什麼是線外工作人員呢？

就是產線外的工作，例如倒餅乾、裝箱餅乾、拉餅乾等工作。

面談就那些老套話，就不提了。

想必看官們有疑問，我寫那麼多面談文章怎麼都沒去做？

是不是我人太爛了所以才沒被錄取？

其實也不是耶...

我跟我另一位朋友一樣，就「面談面上癮了」，覺得面談是很好玩的事。

以前獲面談前會上Google找相關工作面談經驗文，但幾乎很少，甚至沒得參考；

年豐企業有限公司，這家是徵求數位編目人員。

今天應徵，工作地點是在國家圖書館，工作內容就是將分配的期刊論文文獻的參考文獻（引文）做數位化整理輸入。

面談會做些小測驗，先給你一份兩張四面的編目規則，20分鐘唸完，然後再給一份試卷，30分鐘寫完；

接著上機考，就考怎麼把PDF的後面文獻全複製再貼到Word去。

工作時間是週休二日，見紅就放，固定時間上下班，完全不用加班。

今天到大潤發台南店（臨安店）面談。

台南店的感覺果然跟安平店不一樣，進入員工區域是用感應磁卡式，
所以去面談時，是在門外打分機電話通知人資，人資才會來開門。

台南店的環境比安平店好，人資也比安平店的年輕，相對也比較好談。
在面談中，對公司的福利及分紅也講得比較清楚。
不像安平店，什麼都沒講，只給一張薪資福利說明單看看而已。

下午2點到文勝工業去面談。
這家在愛買的隔壁而已，好近！

從門口警衛室問完後，直接到大廳右邊的會議室去，現場已經看到很多男女求職者了。

結果男的是被找去早班的拌料作業員：女的不知被帶去哪了。

工作從所謂的學徒做起，然後才升為半技工、技工等職位，薪水會跟著調。
學徒月薪是基本工資的20008元，外加全勤1200元。

今天到大潤發安平店面談，職位是蔬果課人員。

下午兩點到達，從後面的員工出入口進去，跟櫃台安全人員換證後上樓。
到了兩樓左轉，就看到一個很大的辦公室，很簡陋，活像毛胚屋擺一堆辦公桌一樣。
然後到了小會議室，人資讓我先填了履歷。

這履歷也很妙，還叫人要寫是否有每月固定支出多少。

至於蔬果課的工作，上班時間是早上5點半至23:00，這中間排7~8小時的工作時間。

會到這家醫院面談，是這家公司的人資主動打給我的，職位是清潔人員。
想說離家很近，所以無聊去看看。

晉生就一間很普通的小型慢性病醫院及養護中心。
整個院區好安靜哦，看起來就像沒人的樣子。

到門口問了警衛伯伯，走到後棟一樓到他們的行政辦公室，寫了履歷，然後由一位女職員來面談。
而他們會徵清潔人員的原因，是原本的的一位清潔阿桑要退休了，所以補人。

今日到比菲多公司面談，應徵包裝技術員。

面談地點竟然是在門口警衛室內，實在有夠瞎的！
幾個人就擠在警衛室的小桌子跟人資對話，而且冷氣還不涼，熱死....

應徵的包裝技術員是小中班，是從下午1點到晚上9點，必須配合產能加班。
也就是可能會到午夜12點或1點才下班。

人資也說我可以到調料當調料技術員，是學做比菲多的飲品，但必須搬像糖或奶粉的東西，

今日到愛買台南店的安全課面談。

入口有夠難找的，竟然要從賣場大門口外的左邊過去，然後看到一個汽車道滑坡走上去，
上去後右邊看到一個綠色的大門就是員工出入口了。

去面談安全課，這家印象最差。

裡面環境又小又髒，大概兩坪不到，而且室內還有怪怪的味道。
面談的也不知是誰，就說因為課長不在，所以請他代面談。

今日到銥貝克科技面談。

雖然電話通知是占暉光學，但卻被約到銥貝克去。
原因是銥貝克是占暉新成立的公司，是由占暉老闆的兒子創立的。
銥貝克是做護目鏡、滑雪鏡之類的光學公司，來這裡也是面談做二休二的技術員。

這間公司很奇怪，為何奇怪呢？
一開始寫履歷的時候，還要求寫自傳。

今日到南科的瀚宇彩晶面試，這家是採隨到隨談的方式。

是徵技術員，一開始先筆試，筆試程度就是小學生程度。
先由人資面談，人資是個表情態度很冷的女人，我不喜歡。
接著是部門經理來面談，那位經理人滿好的，而且很健談。

後來當然就拿到報到書了。

面談的是做二休二，無塵室的工作。

杰士電池是在派遣上看到的，打去問剛好下午有一場面談就去了。

這家是日商傳產公司，是做車用電池的。
Google一下，才知道這家之前是台日合資的公司，原名叫統一電池，
後來日商把股票全收購，現在是全日資的傳產公司，並改名杰士電池。
算是老傳產。

去面談時，一開始要找會議室還真不好找，後來是問到一位阿桑才知道在四樓。

群創是看到有廠區隨到隨談，所以去試看看。

警衛室門口管制很嚴格，智慧型手機都要先給門口警衛室拿紅色管制貼紙把鏡頭處貼住。
走一段路到面談室去，只能說那面談室還真難找。

不過裡面冷氣很超涼~

面談室裡負責接待的兩位人資小妹長得很正，可是態度很差，臉很臭。
有面談者沒先帶登錄的履歷來，還被這兩位人資小妹兇。

面談穗高是透過派遣公司進行的。

（這家有兩家，一家是穗高科技，另一家是穗高工業，反正老闆同一人）

面談地點是在這家公司的餐廳，餐廳非常的簡陋。
因為就在廠房附近，所以在餐廳內可以聽到廠房機台運作的聲音，非常吵。

先說這餐廳吧。
餐廳很簡陋，椅子就是那種幼稚園小朋友做的椅子，很矮小，人資是說這些椅子是公司自己做的。

上個月，好不容易完成了人生的一個階段的事，本來應該是很開心的事的。
但後續接踵而來必須面對的事，又讓自己的心情這陣子跌到谷底。

最近有幾件不太開心的事。
除了一直存在的經濟問題外，又是有關於宿舍的事，以及原本家裡的事。
經過六月後，房客又大搬風，但有幾個新房客真讓人不太舒服。