純潔小種豬的大野豬

今天到南科的艾爾斯半導體去面試，是由人力派遣通知過去。

去面試前有上網Google了一下這家公司，才知道是日商公司，成立不到三年。
看到是日商，就直覺不太妙，因為日商文化就是講禮貌、龜毛、規矩多。

去面試後，真的差不多就是這樣。
在萬通的人力小姐請部門主管來面試我們前，她就說主管會請我們自我介紹一下，
並說這間是日商公司，所以比較講禮貌，若主管在面試他人時，其他人就不要做自己的事，
而且跟主管講話能眼神對眼神。

後來感覺差不多就是那樣子，因為就是網路上講的：台灣的日商，其實就是日商皮台資骨。

應徵的是四班二輪的無塵室技術員，早八晚八或晚八早八，薪水底薪是21900元。
一開始若有錄取，會先是平日班開始，也就是早上8點上班、下午5點半下班。
看個人工作學習情況再安排開始輪班。
當然先做平日班的工作就是薪水是21900元... (默）
因為先是做派遣，所以什麼公司福利都沒有。

而且這是沒扣勞健保價，加上2018年1月開始基本工資漲到22000元，不知會不會調？

等到開始輪班後，日班每日的輪班津貼是200元、夜班每日的輪班津貼是500元。
按照萬通在人力銀行上寫的，日班每月是24200元，夜班是28700元。
公司餐廳一餐是50元，公司會補助30元，個人吃飯刷卡負擔20元，餐費會月結。

另外，這間公司的發薪時間很怪，他們是以每月11號至隔月10號是計薪期間，每月25號發薪。
也就是，若是1月11日工作至2月10日，2月25日才領到1月的薪水....也太久了吧！？

不過，在面談前，萬通的小姐有說這工作是簽約給萬通人力派遣，會依三個月表現來決定去留。
也就是有可能三個月到了，會不續派、或中途解派、繼續簽三個月續派或轉正。
當時小姐有問不能接受的能先離席，有幾位離席。

說真的我聽到這樣也有點無法接受，因為感覺很像是近期缺人在找短期免洗的。
而且問過在竹科工作的朋友說法，過年前的職，通常是屎缺或短缺.....

在面試中，主管也說公司幾乎沒加班機會，頂多一個月一天加班，甚至沒有。
所以若是想靠常態性加班撐高薪水至四、五萬的就不可能了，因為公司沒加班機會。

差不多面試中的重點就是這樣。

只覺得面試好多間，台南的工作薪水就是這樣，讓人好絕望，不論是園區、傳產公司，或服務業都這樣。

前幾天還有在網路上看到有一位講，說他自己在台南的某大賣場工作了一年半還是只領21K，根本沒調薪。
而那間大賣場，還是我去年面試過的，當時還說會三個月調一次...